马德战争

在2003年6月，我加入本地一间德资公司的大家庭，第一次感受到东西方的文化冲击。

那时，公司的管理层全都是德国人，而员工是由我们华巫印三大民族组成。

我一直都是在华营公司，从来不曾在外资公司上班，所以这对我来说是个全新的环境和挑战。更幸运的是，我经过第一轮应征后，就一take被录取，而第二回合，只是纯粹邀请我上去介绍给管理层认识，茶叙一下。

初来到一个纯英语和德语的环境，我真是摸不清他们的性格和思想，加上东西方的文化差异，有时，我们马德双方都需时间和耐性去消化和了解对方到底想表达的是什么。而我们每次开会的方式都是brainstorming，每个人都有言论自由和发言权，结果，有时在会议室里，大家因为立场不同而争得面红耳赤，散会后，大家又拍拍肩膀下楼喝两杯，和气收场。

我刚开始时，因为不习惯公司的制度和运作，所以每次开会，我通常都是当聆听者，加上对自己的英语表达能力没有信心，怕词不达意，而选择不发言。那时，我的同事Audrey（也是我到现在还是最好的红颜知己），常在众德国人面前敢敢提出一针见血具建设性的看法，令大家不禁对她刮目相看。渐渐的，我也受Audrey影响，即使当时英语说得不太流利，也开始敢在会议里，滔滔不绝地发表我的意见了。原来，胆量是训练出来的，后来，我不再怕在外国人面前讲英语，还常跟Audrey站在同一阵线组成反对党，两位最佳拍档齐唱双簧舌战德国佬，有时还越洋连线攻上柏林！呵呵~~~

所以说，在外资公司上班，的确有很多不同的体会，只要出发点是为公司好，对事不对人，所提出的意见一般上都会被接纳的。

后来，因为某些原因，我离开了这间德资公司。虽然只是短短的一年，因为有不同的exposure，我学习到很多很多，也认识到Audrey这位那么棒的朋友，并且在耳濡目染之下，开始爱上德国文化，还有那位全公司德国籍同事一致赞扬的德国最伟大的歌手——Herbert Groenemeyer。

现在，请大家洗耳恭听我最喜爱的德语歌《Demo》。嘻嘻~~~